潘さんがまだハノイを離れることに消極的だった5月の終わりの数日間、FISとKT6（FSG）は協力して、白い砂浜のあるラオス地方のリゾート天国、クアンビンで見事に「寒さを避けた」。
TC13 以来、それまでの 2 年間の試験運用と合わせて正式なブロックモデルで運用されてきましたが、FSG が真の「大家族」の精神で一緒に旅行を企画する機会を得たのは、TC15 の半ばになってからでした。 ”。 Do Manh Cuong 担当副本部長、3 つの部門のリーダー、監査役から新しいアシスタントに至るまで、部門全体のほぼすべての従業員の熱心な参加により、私たちは 3 日 3 泊の旅で多くの刺激的なチームビルディングを行うことができました。アクティビティ、「洞窟の王国」として知られるこの地の有名なランドマークの探索、青い海と白い砂浜のニャットレービーチでの海水浴、中部地域の文化遺産の旅の出発点であるユニークで豊かな料理を体験してください。
2021年末の新型コロナウイルス流行の影響により、FSGはTC14の今年の総括を行っていないため、今回の旅行のガラディナーでも、FSGがTC14で達成した成功と、それに向けての成功を一緒に振り返りました。今後数年間の事業開発と人材育成の目標。
2014 年度の総収益は 465 億 VND に達し、当社の収益の約 20% に貢献しました。部門全体の売上成長率は 10.5% であり、そのうち FIS1 と FIS2 はそれぞれ当社の金融部門全体の中で最も利益率と成長率が高い部門となっております。アシスタント、監査役、部門リーダーの平均収入はいずれも前年に比べて増加した。経済がパンデミックによって大きな影響を受ける中、達成された成果は非常に誇らしいものであり、ブロック全体のリソースを効果的に活用し、学習、経験、レベルの向上に貢献していることを明確に示しています。収入を増やすとともに、多様なサービス、専門的で団結した労働環境を備えた部門のイメージの維持に貢献します。
また、ガラの夜では、私たちは楽しいゲームで一緒にチームスピリットを促進し、エキサイティングなグループソングで心を燃やし、3つの部屋すべてが統一された全体に統合されました - 1つのFSGは団結し、活力に満ちています。
FSGの「Welcome Summer 2022」の旅は安全に行われ、ブロック理事会が設定した最初のグループ旅行の目標をすべて達成しました。この旅行の成功により、3 つの部門のメンバー間のつながりの火が燃え上がり、引き続き「力を繋ぐ」の精神で、TC15 とその後の数年間に割り当てられたすべての任務を成功裏に完了するよう熱心に働くよう私たちを応援し励まし続けました。 ～成功を繋ぐ』。
旅行の写真をいくつか:
